È impossibile parlare del mercato del lavoro odierno senza menzionare l'intelligenza artificiale (AI). Il ritmo dell'innovazione in questo campo è senza precedenti: cambiamenti significativi sono già visibili e nuove tecnologie emergono ogni mese.
Per le aziende, per chi lavora nel settore delle politiche pubbliche o nell’educazione, comprendere ed anticipare questi cambiamenti è essenziale per preparare il futuro del lavoro. L'Osservatorio AI del Politecnico di Milano lo ha riconosciuto da tempo, ed è per questo che dal 2019 riunisce oltre 130 organizzazioni per monitorare l'adozione dell'AI e informare la strategia nazionale italiana.
Quest'anno, l'Osservatorio ha collaborato con Lightcast per fare luce sull'impatto dell'AI sul mercato del lavoro italiano. Il dataset di Lightcast — costruito su milioni di annunci di lavoro online in tutto il mondo — offre una visione unica delle competenze che le aziende stanno cercando attivamente. Utilizzando una metodologia adottata in pubblicazioni di primo piano, tra cui lo Stanford AI Index, i dati di Lightcast aiutano a identificare le tendenze emergenti nei casi in cui le statistiche ufficiali spesso sono in ritardo.
Ecco che cosa abbiamo trovato nei dati:
La domanda di AI è pari a quella per gli chefs
Nel 2025, in Italia sono state pubblicate 46 mila offerte di lavoro che menzionano competenze in AI, pari all'1,4% di tutte le offerte. Sebbene possa sembrare una cifra contenuta, è in realtà grosso modo equivalente al numero totale di offerte di lavoro per chefs in Italia (circa 48.000 offerte nello stesso periodo).
Osservando il trend nel tempo, la domanda di lavoratori con competenze in AI è cresciuta costantemente. La percentuale di offerte che richiedono competenze in AI ha raggiunto lo 0,71% nel 2024, per poi quasi raddoppiare all'1,37% nel 2025 — un chiaro segnale di una domanda in accelerazione e di un trend di lungo periodo in rafforzamento.
Pur rimanendo al di sotto delle occupazioni ad alta domanda come il settore manifatturiero, questa rapida crescita evidenzia la crescente importanza delle competenze in AI nel mercato del lavoro italiano.
Le competenze AI vanno oltre l'IT
La domanda di competenze in AI è più elevata nel settore IT, ma quasi la metà (48%) di tutte le offerte di lavoro che menzionano competenze in AI riguarda ruoli al di fuori dell'IT. Ad esempio, l'8% degli annunci nel campo scientifico e della ricerca richiede competenze in AI, così come il 4% dei ruoli nel marketing e nelle pubbliche relazioni.
Questo dimostra che l'AI non è solo una tecnologia specializzata, ma uno strumento sempre più trasversale che supporta la produttività e il lavoro in tutti i settori.
Opportunità in tutte le regioni
Le assunzioni nel campo dell'AI in Italia rimangono concentrate in Lombardia, che rappresenta circa una offerta di lavoro su quattro nel settore AI, e più in generale nel Nord, in linea con la struttura industriale del Paese.
Tuttavia, il quadro ha più sfumature se si considera la concentrazione regionale. Regioni come Lazio, Abruzzo e Campania mostrano concentrazioni superiori alla media della domanda di lavoro in AI rispetto alle dimensioni dei loro mercati del lavoro.
Ciò suggerisce che, anziché essere una forza da temere, l'AI ha anche il potenziale di creare nuove opportunità in diverse parti del paese.
Questa analisi offre una prima finestra su come l'AI stia trasformando il mercato del lavoro italiano — ma il quadro completo è più ampio. Le dinamiche variano sensibilmente a seconda delle regioni, dei settori e del tempo, e meritano un'esplorazione più approfondita. Per chi vuole andare oltre, la nostra pagina Global AI Skills Outlook mappa l'impatto dell'AI sul lavoro in Europa e nel resto del mondo; lo Stanford AI Index offre invece un'analisi esaustiva del mercato americano. Per entrare nel dettaglio delle competenze specifiche richieste dalle aziende, il nostro report Beyond the Buzz è il punto di partenza ideale.
